I. QWL의 의미
근로생활의 질(quality of working life : QWL)이란 직장생활에서의 보람이라고 표현할 수 있으며, 이는 직무만족의 향상, 노동환경의 민주화, 인간성 회복운동이라고 할 수 있다.
현대산업사회에서 기업조직은 고도로 발달되어 사회적인 여러 가지의 병리현상을 가져 오고 있다. 지나치게 기술
생활은 생활의 질을 결정하는 중요한 요소로 인식되고 있다. 이에 따라 여가 시간의 확보와 여가의 질적 향상에 대한 개인적, 사회적 관심이 증가하고 있다. 특히 인간수명이 연장되면서 더욱 길어지게 된 노년기의 여가시간과 여가활동의 문제는 매우 중요한 사회적 문제가 되었다. 노후생애에서 여가
생활 속에서 삶의 의미를 발견하고 행복을 느끼며 성숙한 민주주의를 지향하는 것이다. 결과적으로 인간주의적 사회는 모든 사람들에게 창조적인 삶을 보장해 주며, 이 속에서 민주주의는 발전하게 된다.
Ⅱ. 직장생활예절(예의) 정신예절
자기와 가족의 생계를 해결하고 자기성취를 하며 국가사
생활의 질을 향상시키려는 사업(QWL)’은 직업생활상의 인간주의를 구현하려는 광범하고 복합적인 사업이다. QWL은 모든 조직구성원들이 개인적 성장과 성취에 대한 보다 큰 만족과 자기실현의 보람을 느끼는 직업생활(직장생활-노동생활)을 영위하고, 조직의 요청에 보다 잘 기억하게 하려는 목적을 추
생활이 보장될수록, 건강이 좋을수록 퇴직에 대해 긍정적이며 퇴직후 생활에 만족하고 효율적으로 적응할 수 있다. 물론 이런 결과들은 외국의 것으로, 우리나라의 근무환경과 사회환경을 고려한 새로운 연구들이 요구된다. 사회보장제도가 부실하고 퇴직후 재취업의 기회가 매우 제한적이며, 게다가